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温州市瓯海区人力社保局聚焦根治欠薪“四个维度”构建劳动关系和
发布日期:2019-09-09 14:53   来源:未知   阅读:

  温州市瓯海区人力社保局聚焦根治欠薪“四个维度”构建劳动关系和谐稳定大格局

  温州市瓯海区人力社保局聚焦根治欠薪“四个维度”构建劳动关系和谐稳定大格局今年以来,瓯海区以创建省级“无欠薪”区工作为着力点,不断创新工作思路和方法,聚集根治欠薪“警示、化解、治理、规范”等四个维度,多措并举开展治欠保支工作,构建起全区劳动关系和谐稳定大格局。建立瓯海区企业工资支付红黄蓝三色预警平台,将全区6482家企业纳入平台管理,实时监控企业工资发放、劳动合同签订等劳动用工情况

  建立瓯海区企业工资支付红黄蓝三色预警平台,将全区6482家企业纳入平台管理,实时监控企业工资发放、劳动合同签订等劳动用工情况。企业每月按照其自主录入的工资发放日上报工资表,上报时间若在工资发放日5天内属正常上报,显示蓝色;逾期5天以上的显示黄色预警,向企业方发送预警通知;逾期8天以上的显示红色预警,监察力量立即介入处置。通过实施“红黄蓝”三色预警机制,做到劳资纠纷“早发现,早处置,早解决”。

  积极探索劳动纠纷多元化调解机制建设,成立用工风险预防和劳动纠纷调裁一站式综合服务中心,引入社会化力量,打造以专业律师、司法和工会援助人员为主的“一站式”服务,提供包括法律咨询与援助、纠纷调解、投诉立案、文书代写、司法确认等全流程矛盾化解“综合体”式服务。服务中心运行半年以来,提供法律援助代理26次,调解处理案件150件。

  针对建筑领域劳资纠纷多发现状,瓯海区住建、人社部门建立“每周三”在建工地日常联合巡查机制,检查在建工程“六项制度”落实情况,对落实不到位的一律由住建部门责令整改,根治建筑领域欠薪问题。今年以来,瓯海区共联合检查在建工地35家,下发《责令整改通知书》28份。

  结合“三服务”活动,利用QQ群、微信群,为企业提供线上劳动用工实时咨询。开展小微企业依法用工、在建工程落实“六项制度”等培训及送法入企等服务,引导企业合法规范用工。截至目前,全区共计发放“劳动用工温馨提示”、“劳动者须知”、《企业规范用工指导手册》等宣传资料15000余份,培训、指导服务企业1340家,解决企业用工疑惑200余个。